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导师身份对科研人员职业成长影响的实证研究
闫昊; 赵延东; 周建中
Source Publication科研管理
Keyword导师身份 科研人员 职业成长 事件史分析 Cox比例风险模型
Abstract本研究以我国一线科研人员为研究对象,采用事件史分析方法(EHA)探讨导师身份等因素对我国科研人员职业成长的影响。Cox比例风险回归结果表明,导师行政地位对晋升正高职称具有促进作用,而导师学术地位未能对职称晋升产生显著影响;总体上导师身份类型层次越高,科研人员晋升正高职称速度越快,但在晋升副高职称上则无明显差别。此外,研究结果还表明,科研能力是实现科研职称晋升的基础因素,在985高校工作延缓了正高职称晋升速度,具有博士后经历有利于晋升正高职称,男性科研人员更容易实现职称晋升。
2021-05-20
Volume42Issue:05Pages:191-199
ISSN1000-2995
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.casisd.cn/handle/190111/11205
Collection中国科学院科技战略咨询研究院
Corresponding Author闫昊
Affiliation1.北京科技大学文法学院
2.中国人民大学社会与人口学院
3.中国科学院科技战略咨询研究院
4.中国科学院大学公共政策与管理学院
Recommended Citation
GB/T 7714
闫昊,赵延东,周建中. 导师身份对科研人员职业成长影响的实证研究[J]. 科研管理,2021,42(05):191-199.
APA 闫昊,赵延东,&周建中.(2021).导师身份对科研人员职业成长影响的实证研究.科研管理,42(05),191-199.
MLA 闫昊,et al."导师身份对科研人员职业成长影响的实证研究".科研管理 42.05(2021):191-199.
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