如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示 | |
李天宇; 温珂; 黄海刚; 游玎怡 | |
发表期刊 | 中国科学院院刊 |
摘要 | 利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势,吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才,是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文章以美国、德国、法国、日本等国的国家科研机构为案例,重点分析了其在人才集聚、人才环流、人才激励中的作用机制。文章指出,我国国家科研机构应加大国际化人才吸引与集聚能力,优化稳定与流动适度结合的人才结构,改进科研人员薪酬结构与水平。 |
2022-06-16 | |
卷号 | 37期号:09页码:1300-1310 |
ISSN | 1000-3045 |
文章类型 | 期刊 |
DOI | 10.16418/j.issn.1000-3045.20211209001 |
URL | 查看原文 |
引用统计 | |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/11885 |
专题 | 创新发展政策研究所 |
通讯作者 | 李天宇 |
作者单位 | 1.对外经济贸易大学国家对外开放研究院 2.中国科学院科技战略咨询研究院 3.中国科学院大学公共政策与管理学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 李天宇,温珂,黄海刚,等. 如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示[J]. 中国科学院院刊,2022,37(09):1300-1310. |
APA | 李天宇,温珂,黄海刚,&游玎怡.(2022).如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示.中国科学院院刊,37(09),1300-1310. |
MLA | 李天宇,et al."如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示".中国科学院院刊 37.09(2022):1300-1310. |
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