Knowledge Management System of Institutes of Science and Development ,CAS
| 国立科研机构薪酬制度有效性分析 | |
赵兰香
| |
| 发表期刊 | 科研管理
 |
| 2004 | |
| 卷号 | 25期号:2页码:135-139 |
| ISSN | 1000-2995 |
| 资助项目 | 中国科学院科技政策与管理科学研究所,北京,100080 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/1851 |
| 专题 | 中国科学院科技政策与管理科学研究所(1985年6月-2015年12月) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵兰香. 国立科研机构薪酬制度有效性分析[J]. 科研管理,2004,25(2):135-139. |
| APA | 赵兰香.(2004).国立科研机构薪酬制度有效性分析.科研管理,25(2),135-139. |
| MLA | 赵兰香."国立科研机构薪酬制度有效性分析".科研管理 25.2(2004):135-139. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 国立科研机构薪酬制度有效性分析.pdf（166KB） | 开放获取 | -- | 浏览 | |||
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