授权的测量及其与员工工作态度的关系

	授权的测量及其与员工工作态度的关系
	李超平; 李晓轩; 时勘; 陈雪峰
发表期刊	心理学报
	2006
卷号	38 期号:1 页码:99-106
ISSN	0439-755x
资助项目	中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,北京,100872;中国科学院心理研究所,北京,100101;中国科学院科技政策与管理科学研究所,北京,100080;中国科学院心理研究所,北京,100101
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.casisd.cn/handle/190111/255
专题	中国科学院科技政策与管理科学研究所(1985年6月-2015年12月)
推荐引用方式 GB/T 7714	李超平,李晓轩,时勘,等. 授权的测量及其与员工工作态度的关系[J]. 心理学报,2006,38(1):99-106.
APA	李超平,李晓轩,时勘,&陈雪峰.(2006).授权的测量及其与员工工作态度的关系.心理学报,38(1),99-106.
MLA	李超平,et al."授权的测量及其与员工工作态度的关系".心理学报 38.1(2006):99-106.