授权式领导对员工敬业度的影响研究 | |
康飞1; 曲庆2; 张涵3 | |
发表期刊 | 科研管理 |
2019-11 | |
卷号 | 40期号:11页码:216-225 |
语种 | 中文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/8954 |
专题 | 科技发展战略研究所 |
作者单位 | 1.北京建筑大学经济与管理工程学院 2.清华 大学经济管理学院 3.中国科学院科技战略咨询研究院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 康飞,曲庆,张涵. 授权式领导对员工敬业度的影响研究[J]. 科研管理,2019,40(11):216-225. |
APA | 康飞,曲庆,&张涵.(2019).授权式领导对员工敬业度的影响研究.科研管理,40(11),216-225. |
MLA | 康飞,et al."授权式领导对员工敬业度的影响研究".科研管理 40.11(2019):216-225. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
授权式领导对员工敬业度的影响研究_康飞.(362KB) | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 |
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