Knowledge Management System of Institutes of Science and Development ,CAS
基于CV分析方法对中国高层次科技人才的特征研究——以“百人计划”“、长江学者”和“杰出青年”为例 | |
牛珩; 周建中 | |
发表期刊 | 北京科技大学学报(社会科学版) |
摘要 | 摘要description; 英文摘要 |
2012 | |
项目资助者 | 科技政策与管理所 |
期号 | 2页码:96-102 |
产权排序 | 产权排序 |
URL | 查看原文 |
语种 | 中文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/6750 |
专题 | 中国科学院科技政策与管理科学研究所(1985年6月-2015年12月) 学部科普与教育研究支撑中心 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 牛珩,周建中. 基于CV分析方法对中国高层次科技人才的特征研究——以“百人计划”“、长江学者”和“杰出青年”为例[J]. 北京科技大学学报(社会科学版),2012(2):96-102. |
APA | 牛珩,&周建中.(2012).基于CV分析方法对中国高层次科技人才的特征研究——以“百人计划”“、长江学者”和“杰出青年”为例.北京科技大学学报(社会科学版)(2),96-102. |
MLA | 牛珩,et al."基于CV分析方法对中国高层次科技人才的特征研究——以“百人计划”“、长江学者”和“杰出青年”为例".北京科技大学学报(社会科学版) .2(2012):96-102. |
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文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
基于CV分析方法对中国高层次科技_省略_(280KB) | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 |
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