CASISD OpenIR  > 系统分析与管理研究所
具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研究
许保光; 徐静; 高敏刚; 邵雪焱
发表期刊中国管理科学
2019-10
卷号27期号:10页码:128-137
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.casisd.cn/handle/190111/8985
专题系统分析与管理研究所
通讯作者邵雪焱
作者单位1.中国科学院科技战略咨询研究院
2.中国科学院大学公共政策与管理学院
推荐引用方式
GB/T 7714
许保光,徐静,高敏刚,等. 具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研究[J]. 中国管理科学,2019,27(10):128-137.
APA 许保光,徐静,高敏刚,&邵雪焱.(2019).具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研究.中国管理科学,27(10),128-137.
MLA 许保光,et al."具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研究".中国管理科学 27.10(2019):128-137.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研(580KB)期刊论文出版稿开放获取CC BY-NC-SA浏览
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[许保光]的文章
[徐静]的文章
[高敏刚]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[许保光]的文章
[徐静]的文章
[高敏刚]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[许保光]的文章
[徐静]的文章
[高敏刚]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 具有风险传导特征的信息加工业务薪酬激励研究_许保光.pdf
格式: Adobe PDF
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。